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众所周知，社保缴费年限最低满足15年，才能在办理退休手续后，按月收到养老金，但想要长期缴费至退休并不是人人都能做到的。

国企、事业单位等机构工作稳定，但多数中小微企业就很难保证，大龄职工容易被清退，一旦离职，除了工资将停止发放外，还有社保面临断缴。

那么，作为参保人只能被动接受吗？实际情况下，有以下4个方式能选择，但尽量不建议选择最后两个，亏钱太多了：

第一，尽快找工作续交

东家不成，那就找西家，重新找一份工作，然后接着让新单位给自己缴费，话说的容易，不过，实际生活中，重新求职需要时间，且当前经济恢复缓慢，多行业经营艰难下，想要找到更好的工作，要面临的竞争压力也是巨大的。

所以，如果发现现在的工作很难继续做下去，或者企业有裁员降薪、破产倒闭的征兆时，就要提前浏览一些招聘网站，最好在离开公司、断缴社保起，能找到工作，并续接社保，避免断缴后，影响缴费年限的累计。

第二，转灵活就业

如果实在找不到工作，或者没有固定单位的，又想要继续参加职工养老保险，在退休后领取职工养老金的人，还可以转为灵活就业继续参保。

但前提是，需要之前的企业在缴费上没有欠费才行，如果企业只是上报了今年本单位的参保人数，但是没有缴费，是欠费状态的话，就非常麻烦，因为有欠费不能暂停并转出，到了新单位一样不能缴费，还会产生滞纳金，除了转到新单位受限，哪怕个人想要以灵活就业身份参保的，也无法正常新增，一定要督促企业赶紧补齐欠费和滞纳金。

转灵活就业参保成功的，也要做好心理准备，因为个人缴费，承担的比例是20%，虽然比原先单位和个人一共缴费的比例低了4%，但相比个人幅度的8%将增加12%，缴费压力将翻倍。

第三，转居民养老保险一次性补缴

属于离职后，收入低，但还是想在退休后有养老金维持生活的，可是又交不起职工养老保险的人，还能选择将职工养老保险转为居民养老保险，距离退休时间较远的人，可以通过按年缴费的方式，缴费部分将计入个人账户，还能拿到政府补贴，但弊端是，转为居民养老保险后，需要放弃原先单位缴纳的，计入统筹账户的养老保险费，未来退休后，领取的是居民养老金，每月仅有几百元，高的像上海等地，也才一千多，远不如职工养老金水平高。

如果距离退休时间近，马上要达到法定退休年龄的，能一次性补缴，但要损失政府补贴的部分。

第四，退费

不能继续参保，也做好了晚年没有养老金的准备，但想要拿回一些缴费成本的，可以在退休时办理退费。

这里 一定要想清楚，一旦办理退休，本人收入不高、又没有多少存款的，晚年领不到养老金，以后生活将难以保证了。

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