海阳社保局电话(我为群众办实事｜解决三大问题！海阳市常态化抓好人力资源市场疫情防控工作)

大小新闻客户端（通讯员 申良栋）为统筹做好疫情防控和促进经济社会发展，在常态化抓好人力资源市场疫情防控工作，切实保障工作人员和求职者健康与安全的同时，着力解决企业用工难、个人求职难、地区经济发展缓慢的问题，海阳市人社局探索实施了一系列做法，取得了较好的经验。

勇于担负社会责任，为重点领域提供用工服务保障

海阳市协调各类人力资源服务机构聚焦疫情防控、公共事业运行和群众生活必需等涉及国计民生的重点领域，特别是与疫情防控工作直接相关的检测、管控、生产运输等部门用工需求，灵活运用专场招聘、志愿服务、一工多用等方式，提供精准有力的供需对接服务，有力保障了社会、群众的健康和生活所需。

积极探索多措并举，开展网络招聘等线上服务

针对国内本土疫情呈现不定时多点散发、多地聚集特点，海阳市暂停了各人力资源服务机构举办的现场招聘会、跨地区劳务协作、供需对接会等聚集性活动。为减少暂停现场招聘会和跨地区劳务协作对招聘求职就业工作和企业生产带来的影响，人社局指导各人力资源服务机构积极探索，创新服务方式，充分运用“互联网 ”、云平台等，针对高校毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员等重点群体，结合海阳现代海洋、航天核电、清洁能源、毛衫针织、文旅康养、高效农业等优势项目和线上零工市场等便民项目，每年通过微信公众号、网站发布岗位供求信息和网络直播招聘等方式开展专场和综合招聘活动近30场。

认真梳理大力宣传，充分发挥政策红利

海阳市人社局每年及时梳理更新《人社惠企政策汇编》，会同人力资源服务机构在开展人力资源服务过程中，广泛运用网络传媒、微信公众号等新媒体平台，对相关部门最新制定出台的疫情防控期间稳定就业、劳动关系、社会保障、人事人才等惠企惠民政策措施进行宣传，助力企业生产、百姓就业。海阳市公共就业和人才服务中心定期通过网络、电话等形式，面向人力资源服务机构和重点企业开展政策宣讲解读，帮助更多企业切实享受到政策的红利。

规范事中事后监督，加大人力资源市场监管力度

一是认真组织人力资源服务机构进行年度报告，针对往年部分人力资源服务机构对年报工作不理解、不重视，在下发通知的同时，逐家机构电话联络，为便于对上报的业务和经营情况进行把关，让其一同上报上年度的工作台账；

二是根据全生命周期服务企业发展工作要求，及时与新注册的人力资源服务机构取得联系，告知相关企业发展的政策，主动询问并协调解决企业遇到的困难，将新注册的企业纳入监管之中；

三是定期配合劳动监察大队对人力资源服务机构进行走访、检查，查看企业证照、服务规程、收费标准等信息，鼓励企业诚信、规范经营；

四是配合政府部门督促人力资源服务机构做好安全生产等相关工作。通过监督增强了人力资源服务机构自律，督促其守法经营、诚信经营，有效保障了用工企业和劳动者的合法权益，维护了社会稳定。

责任编辑：庞磊

审校：李晓飞