国企只有公积金吗(单论待遇，还是去国企)

剑客北海 三剑客

没有对比便没有伤害

事实上国企也有国企的众多优点

事业编的优点是稳定

缺点是太稳定

文｜剑客北海

图｜大唐

编辑｜晓晨

前天发文《兄弟们，全部事业编真的来了！》，其中提到了有些地区选择由政府安置工作的军士，全部安置事业编。

不少战友看完纷纷感叹，又是别人家的城市，言语中，不乏羡慕。

毕竟，在这个“宇宙尽头是编制”的年代，事业编对于军士战友们的吸引力真是太大了。

众所周知，选择由政府安置工作的军士，只有两种安置岗位，一种是事业编，一种是国企。

其中，事业编是大家最青睐的。

因为在大部分人看来，只要能安置到事业编，那就跟捧上“铁饭碗”没有什么区别了。只要自己在职期间不出什么问题，干到退休没有任何压力。

不像是国企，可能会出现裁员或者是倒闭的情况。即便是待遇好，可是相比事业编，有人总是觉得还是差了那么点意思。

所以，对于选择由政府安排工作的军士战友来说，大都想安置事业编。

哪怕是事业编大部分都是安置到工勤岗，没有什么晋升空间，那也愿意。

目前，大部分省市在安置选择由政府安排工作的军士时既有一部分事业编，也有一部分国企。

然后按照量化评分来排名，按照排名先后选岗。排名靠前的优先选，选完事业编，剩下的就只能选企业编。

究竟能不能安置到事业编，一方面要看自己的量化评分，另一方面也要看安置地的事业编比例。

有的地区事业编占比高一些，能达到60%、70%，甚至是100%；有的地区是五五分，事业编跟国企各占一半；还有的地区，事业编的占比仅有30%，甚至更低一些，这种情况要是量化评分不高，很难安置到事业编。

也就是说，同样的量化评分，选择在不同的地区安置，安置的岗位性质就会有很大区别。

可能在A市轻松安置事业编，到了C市就只能安置到国企。

也有可能，量化评分低的，因安置地安置事业编的比例高，安置到了事业编。而量化评分高的，因安置地事业编的比例低，到了国企。

这种情况在战友之间，都是很常见的。所以，战友们是发自内心的羡慕，能100%安置事业编的地区。

其实，早在前几年，有个湖南的战友就说，他老家县城选择由政府安置工作的军士，不管是16年还是12年，都是事业编。

当时有不少战友都说，这真是神仙一样的地方。

然后就发出了灵魂之问，为什么不能规定所有的地区都安置事业编呢？

对呀，明明事业编那么好，为什么不能给选择由政府安置工作的战友，每个人都安置事业编呢？

一位湖南战友说，他老家县城一年总共就八九个选择由政府安置工作的退役士兵，最多也就十多个，全部安置事业编，根本没有任何压力。

而有的城市，每年需要由政府安排工作的军士几十上百人，如果全部都是事业编，当地安置压力会非常大。

如果说今年安置100多人，明年安置的少，或者是不安置，咬咬牙说不定也能做到。

可年年如此，这么大的安置数量，不管是放在哪个城市，都不容易。

所以，大部分地区只能安置一部分事业编，一部分国企，这样能够减轻一下地方的安置压力。

对比一下军官安置，也是如此。

有的地方安置公务员岗位多，安置参公、事业编岗位少；有的地方安置公务员岗位少，参公、事业编岗位多。能不能到公务员岗位，很多时候都得凭运气。

所以，对于安置事业编还是国企，不用过于纠结，因为纠结了也没有什么太大的用处。

反而不如在退役之前，先了解一下自己能选择的安置地往年的安置情况，对比一下，看看哪里安置的好选哪里。

如果只有一个安置地可以选择，那也只能顺其自然了。

虽然说大部分战友都钟情于事业编，但也有战友说，国企，其实也挺好。

尤其是像烟草、国家电网、五大银行、三桶油等这种央企，福利待遇啥的，比一般的事业单位还要好。

而且，国企基本上都在城里，没有分到边远乡镇的风险。

还有一个最为重要的是，大多数国企没有身份上的限制。分到国企后，有一定的晋升空间。

当然，这也要分情况。而且，国企内部的竞争同样激烈。

之前就听说，有量化评分排名第一的战友，放弃了事业编选择了烟草。

其实，即便是安置不到这种好的央企，普通的国企岗位，也没有大家想得那么差。

比如有个战友，他选岗的时候选了一个市属国企单位，当时大家都不看好，觉得一个月才3000块钱的工资，去掉房贷都没有剩余，一家老小怎么过？

他上岗之后才知道，3000块钱只不过是基础工资。

出差有出差补助，加班有加班费，最多的时候，一个月能发一万多。平时每个月都会发米面油一类的物品，过节还会发一些购物卡作为节日福利。就连生日蛋糕，都是单位免费给提供。

年底会有年终奖，干得时间越长，年终奖就越多。

不仅如此，晋升渠道还比较顺畅。这个战友安置不到两年，就成了科室的负责人，工资接着就涨起来了。

这些，在事业单位都是不可想象的。

大部分安置事业编的战友，平时都是拿着干巴巴的工资，过年过节一点福利都没有，不管是收入还是待遇，根本比不上一些国企单位。

可能有人会说，事业编退休后的待遇好呀！国企的退休后待遇，其实也不差。

现在都是社保，谁的社保交得多，养老金就越高。

相比而言，一些效益好的国企养老保险和公积金比大多数事业单位都要交得高一些。

总结来说，事业编有事业编的好，国企有国企的好。

毕竟，国企也是稳定的，待遇不错，旱涝保收。

特别是，那些在国企里有能力拿年薪的，更香！